我是1994年9月份上班的,但是单位是1995年4月给我

您应要求单位更正工龄计算。依据《劳动合同法》,工龄应从提供劳动之日起计算,单位晚算影响您的权益,如退休金等。
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要求单位更正工龄。操作:1.收集1994年9月上班的证据;2.与单位人事沟通,要求更正;3.若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意更正,则协商解决;若不愿,可准备证据申请劳动仲裁来维权。
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