工伤痊愈去上班，公司不同意加班我该如何应对

您有权拒绝非紧急或非必要的加班。根据《劳动法》规定，非特殊紧急情况下，您可拒绝加班。《劳动法》也保护劳动者休息权，长期过度加班有害身心健康，可能影响工作效率和身体健康。
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应对公司不同意加班，您可选择协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，说明个人情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁，依据法律维护权益。
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拒绝非必要加班。首先与公司人力沟通，表明立场和原因；其次，若公司强制加班，保留证据并向劳动局投诉；最后，若权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求赔偿。