请问多久的拖欠工资期限可以申请被迫离职及索
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-04-16
拖欠工资即可申请被迫离职及索要补偿。依据《劳动法》，单位拖欠工资违法，劳动者有权解除合同并要求补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可申请离职并索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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