单位养老金没交怎么办

单位未缴纳养老金，可要求单位补缴。根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位拒绝或长期未缴，表明其可能严重违法，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。【分析说明】单位未缴纳养老金违反了《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位未履行此义务，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并可能面临罚款。此外，员工也可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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处理单位未缴纳养老金问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据实际情况和个人意愿决定。
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针对单位未缴纳养老金问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位有意愿补缴但暂时资金困难，可与单位签订补缴协议，明确补缴时间和金额。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3. 若劳动监察部门处理未能满足个人诉求，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明单位未履行缴纳义务。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，并提供充分的证据证明单位违法行为及自身损失。法院将依法作出判决。