关于工伤补偿，应得多少补偿？

工伤7级应得补偿包括多项费用。具体有医疗费、伙食补助、护理费及13个月工资的一次性伤残补助金等，依据《工伤保险条例》规定，若未及时补偿，可能影响员工权益恢复及生活，甚至面临法律风险。
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处理工伤7级补偿的常见方式有两种：一是与单位协商达成赔偿协议；二是通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与公平性，协商不成时建议采取法律途径。
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工伤7级处理如下：1.立即就医并保存医疗记录，用于后续报销；2.停工留薪期间，确保单位按月支付全额工资；3.向工伤保险机构申请一次性伤残补助金，金额为13个月工资；4.如解除劳动合同，向用人单位索取伤残就业补助金。