五险一金少交两个月，辞职后需要补交吗？

推迟一个月工作且五险一金少交两月，辞职后需补交。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时足额缴纳五险一金，延迟缴纳可能影响劳动者权益，如不及时补交，可能影响社保待遇及未来退休金。
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辞职后五险一金少交需补交，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商补交，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行补交义务。
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辞职后需补交五险一金。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补交金额和期限；2.若用人单位拒绝补交，收集证据如工资单、社保缴纳记录；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如胜诉则要求用人单位执行补交决定。